На сьогодні сектор ринку праці у приватних структурах досить широкий. Чимало роботодавців пропонують, на перший погляд, привабливі умови, зокрема - високу зарплату. Зацікавленість працівника заробити побільше нині, а роботодавця - заощадити на сплаті податків, негативно позначається на майбутньому цього ж працівника. Мова йде про виплату заробітної плати на рівні, меншому за мінімальний, та здійснення трудових відносин без належного оформлення - виплату грошей у конвертах. Адже порушення трудового, пенсійного та податкового законодавства призводить до обмеження конституційних прав громадян.
Аналіз звітності виявляє непоодинокі випадки нарахування заробітної плати, меншої за встановлений законодавством мінімум. Найприкріше те, що у більшості випадків неповна зайнятість оформлюється за згодою самого ж найманого працівника, який працює повний робочий час чи навіть понаднормово. В результаті буква закону не порушена, а працівник залишається соціально незахищеним. Також законодавство вимагає при використанні найманої праці приватними підприємцями заключати трудові договори між суб’єктом господарювання та фізичною особою, реєструвати їх у центрі зайнятості, Пенсійному фонді. Саме тому івано-франківськими податківцями постійно проводяться перевірки з зазначених питань.
Так, протягом поточного року працівниками ДПІ в м.Івано-Франківську було виявлено 562 неоформлених найманих працівники, яким виплачено 406,1 тис.грн. доходу. В результаті, до бюджету забезпечено 49,3 тис.грн. поступлень податку з доходів фізичних осіб.
Разом з тим, податківцями постійно проводяться перевірки ринків, торгових центрів, закладів громадського харчування, перукарень, гральних закладів та перевізників з дотримання фізичними особами – підприємцями вимог норм чинного податкового законодавства. З початку року за результатами проведених перевірок та чергувань додатково укладено та належним чином зареєстровано 142 угоди з найманими працівниками.
З початку року міськими податківцями під час перевірок перевізників також було складено 26 протоколів на громадян, які надавали послуги з перевезення пасажирів без належної державної реєстрації та видано 226 одноразових патентів на суму 15,2 тис.грн.
Що ж стосується перевірок з питань виплати заробітної плати на рівні, не меншому за мінімальний, та повноти обчислення й своєчасності сплати до бюджету сум податку з доходів фізичних осіб, то з початку року податківцями було проведено 10 перевірок юридичних осіб та 27 перевірок фізичних осіб. У результаті суб’єктам господарювання було донараховано податку з доходів фізичних осіб та застосовано штрафних санкцій в розмірі 450,0 тис.грн.
До прикладу, під час перевірки оного з підприємців міста було виявлено, що згідно наданих відомостей на виплату заробітної плати та табелів використання робочого часу цей підприємець виплачував найманому працівнику заробітну плату в мінімальному розмірі, без обов’язкового утримання та перерахування до бюджету податку із заробітної плати. За порушення норм податкового законодавства підприємцю було донараховано ПДФО із заробітної плати найманих працівників в сумі 0,7 тис.грн. та застосовано штрафну санкцію санкцію в розмрі 1,4 тис. грн.
Проте, варто зауважити, що для забезпечення більшої ефективності щодо усунення вказаних порушень, окрім роботи контролюючих органів влади, дбати про свої права повинні й самі громадяни. І, перш за все, необхідно усвідомити, що час швидкоплинний, і те, що можна зробити зараз, буде неможливим завтра. Отож необхідно знати свої права та обов’язки і вимагати їх дотримання.
Версія для друку
