Своє професійне свято працівники державної податкової інспекції у Косівському районі зустрічають з почуттям виконаного обов”язку – прогнозні завдання І півріччя виконано по всіх напрямках роботи. Бюджетні призначення Міністерства фінансів України до Державного бюджету виконано на 119,9 %. Поступлення до місцевого бюджету становлять 155,5% прогнозних завдань. Додатково, на фінансування програм соціально-економічного розвитку району отримано 4632,9 тис. грн. Безумовно, досягнення наведених результатів діяльності ДПІ стало можливим за рахунок напруженої праці підприємств та підприємців району в умовах економічної кризи.
Кризові явища негативно впливають на розвиток економіки району. Зменшуються доходи платників податків, особливо підприємств, що сплачують податок на прибуток і податок на додану вартість. Через зменшення банками об”ємів кредитування знизили свою активність підприємці, які займаються торгово-посередницькою діяльністю. Зростає кількість фізичних осіб, які припиняють свою діяльність.
У зв”язку із відсутністю в Косівському районі великих підприємств єдиним джерелом наповнення бюджету є малий бізнес. Розвиток підприємництва обумовлений рівнем політичної стабільності в державі, фінансово-господарської діяльності державних структур, суспільною думкою, станом соціальних структур.
Для розвитку малого бізнесу сьогодні, як ніколи, необхідна підтримка з боку держави: доступне кредитування, помірне податкове навантаження, захист від експасії “чужого” бізнесу. І це закономірно, бо той, хто займається підприємницькою діяльністю, не потребує соціальної допомоги, сам себе годує і додатково створює робочі місця, сплачує податки , тобто виконує певні функції держави.
Зрозуміло, що із зменшенням бази оподаткування виконувати поставлені завдання щодо наповнення бюджету стає все складніше. Тому для досягнення успіху доводиться весь час працювати на випередження, придумувати щось нове, дивитися в майбутнє, оцінювати перспективу. Саме так працює наш колектив. І в цьому немає нічого особливого. Просто кожен на своєму робочому місці старанно виконує функціональні обов”язки. Частина працівників займається безпосередньо роботою з платниками податків, інші – забезпечують обслуговування процесів оподаткування. Так формується корпоративна культура установи, яка включає цілий ряд показників: стиль керівництва, якого дотримуються керівники структурних підрозділів, відношення працівників до своєї організації та один до одного.
Колективна праця, колегіальне прийняття рішень формує стиль роботи ДПІ в районі, сприяє створенню ефективної команди.
Систематичне проведення нарад, де заслуховуються працівники, підвищує ефективність нашої роботи. По-перше, дає можливість кожному працівнику бути “господарем” на дорученій ділянці роботи, самому визначати шляхи вирішення завдань. По-друге, бути зацікавленим у результативності своєї праці, проявляти ініціативу, висувати нові ідеї до самого верху. Такі звіти змушують працівників роботи підсумки своєї діяльності, свої плани на певний період і способи їх реалізації. Роботу організовуємо так, щоб кожен, хто йде до свого керівництва з проблемою, мав а декілька варіантів її вирішення.
З нагоди Дня працівника податкової служби хочу відзначити ефективну роботу всіх відділів інспекції, всього колективу і кожного працівника, зокрема. Вітаю колег з професійним святом! Бажаю щастя, здоров”я, радості, благополуччя, оптимізму, затишку і розуміння у Ваших родинах!
Постійно підвищувати свій фаховий рівень, культуру обслуговування платників податків, бути готовими до виконання завдань у складних
Версія для друку
