Питання: Працівник підприємства отримує щомісячно заробітну плату до 890 грн. та водночас зареєстрований як суб’єкт підприємницької діяльності, але не одержує доходів від її здійснення. Чи має він право на отримання податкової соціальної пільги на підприємстві?
Відповідь: Порядок надання податкової соціальної пільги регламентується ст.6 Закону №889-ІV, п.6.1 якої визначено, що платник податку має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного з джерел в Україні від одного працедавця у вигляді заробітної плати, на суму податкової соціальної пільги.
Водночас у пп. “е” пп.6.3.3 п.6.3 ст.6 Закону № 889-ІV зазначено, що податкову соціальну пільгу не можна застосовувати до інших доходів платника податку, якщо він отримує протягом звітного податкового місяця одночасно доходи від підприємницької та іншої незалежної діяльності. Тобто якщо фізична особа, зареєстрована суб’єктом підприємницької діяльності, працює як наймана особа з одержанням заробітної плати, то вона не має права на застосування до цієї заробітної плати податкової соціальної пільги.
При практичному застосуванні вищезазначених обмежень щодо надання такій фізичній особі – суб’єкту підприємницької діяльності податкової соціальної пільги до одержуваної ним заробітної плати не має значення фактичний результат здійснення такою особою підприємницької діяльності (прибутки, збитки), оскільки ст.42 Господарського кодексу встановлено, що підприємництво – це самостійна господарська діяльність на власний ризик з метою досягнення економічних результатів та одержання прибутку.
Не застосовується податкова соціальна пільга і до доходу, одержаного такою фізичною особою безпосередньо від здійснення підприємницької діяльності.
Версія для друку
